如果我们说有一个解决方案可以帮助您实现目标,您怎么看?制定个人发展计划可以提供积极主动的结构和方向,并采取必要的步骤来实现您的最终目标,这也称为职业发展计划

为了帮助您理解制定个人发展计划的重要性和目的,以下是我们关于您必须注意的事项的主要建议:

什么是个人发展计划?

个人发展计划是自我反思和改进的书面记录。它还可以作为实现学术、个人或职业相关目标的详尽行动计划。

它通常是在工作场所或学习期间(与您的经理或讲师)开发的。它可以帮助您定义目标,识别您的优势和劣势,并确定需要改进的地方。

目标是按照您想从事的领域设定的,计划由您的个人目标组成,这将帮助您成功实现这些目标。

我应该输入哪些信息?

当您制定个人个人发展计划时,确保您清楚自己的目标、这些目标对您很重要的原因以及您将如何实现这些目标至关重要。

虽然每个 PDP 都针对每个人,但它们通常会根据您的短期或长期目标勾勒出您的理想未来。您选择关注的发展领域对您来说是独一无二的,可能侧重于教育、工作或自我提升。

您应该始终了解可能遇到的障碍以及您打算克服它们的策略。此外,如果无法克服障碍,请确保您有一个应急计划,以保持您的职业发展。

我如何跟踪个人发展计划?

开发 PDP 时要考虑的最重要方面是衡量成功的准确性。

它不仅是展示您的技能、知识和能力的绝佳方式,而且还可以让您专注于实现目标,并让您提高绩效水平或改变策略,即使事情没有按正确方式进行方向。

确保您的目标是可以实现的,并确定一个时间表。如果您的目标似乎过于牵强,而无法成为一种可行的方法来实现它们,那么做出让步可能是值得的。

我应该考虑什么计划?

PDP 是一种工具,可用于规划范围广泛的问题,例如职业道路的变化、职业发展或进入高等教育,甚至组织掌握额外技能所需的步骤,以提高您的进步。

为了实现你的长期目标,短期目标也应该在这个过程中实现。它们通常取决于您希望从事的特定领域——将最终的最终目标牢记在心。

这些领域通常围绕学习和发展,包括获得专业或学术资格。但是,它也可以包括研讨会、独立研究网络、在职培训、加入俱乐部/支持小组或其他与您当前的工作或您所在的组织直接相关的项目。

这些可能性中的每一种都可以帮助您发展新的知识和技能,这可能是您必须采取的关键步骤,以确保您实现目标。

我应该什么时候开始制作?

如果您建立的目标对于您和您的特定情况是独一无二的,则可以在您生活中的任何时间制定 PDP。

在工作场所 在专业环境中,您的 PDP 将与您的经理合作编制,以确定您的弱点,使您能够对其进行改进,并了解您希望改进的关键领域。然后他们将帮助您他们可以通过任何方式确保您对您的职业发展方向感到满意。

PDP 可以在教育中达到同样的目的。通过与老师和老师的交流,您将确定自己擅长的领域和需要改进的领域。

当您正在轮班时,它们可能会有所帮助。有了明确定义的目标,您将能够最大限度地利用休假时间,并为您的简历增加价值。甚至可以将其带到面试中,向未来的雇主展示您的热情。

个人发展计划的优势是什么?

从帮助您确定职业道路和增强现有能力,到为您提供扩展知识和衡量能力所需的激励,PDP 是实现各种目标的明智方式。

有助于确定具体的研究领域。它还将为您提供一个准确且经过深思熟虑的目标。此外,它将确保您有动力并准确跟踪您的职业发展。

记录您的个人发展将使您能够证明自己的热情、承诺以及学习和计划的能力。所有这些都是任何职业或学术领域所需的基本技能。

即使您没有实现所有目标,您的努力也足以让雇主相信您对个人进步的承诺。这可能是帮助您进入下一阶段的最佳方式。

个人发展计划模板和示例

创建您的个人发展计划可以帮助您有效地规划未来并管理您的学习和发展。然而,此外,它还可以为您提供在职业生涯中前进的方向。

你的主要目标应该被设定。

第一步是必须建立你的目标。

对于某些人来说,这些可能会在您的脑海中停留很长时间并等待合适的时机出现。对于其他人来说,这可能需要一些反省。

如果您正在挣扎,请考虑以下一些问题:“您希望在您的职业中的哪个方面成长?如果你不快乐,你会从事不同的工作或职业吗?”、“什么全新的能力和知识会让你感觉更充实?”,也许最重要的是,你眼中最重要的成就是什么?

一旦您确定了目标,请考虑您的工作顺序——并确保您一次处理的目标不超过一个。对你想要完成的事情要现实一点。请注意,这些目标的范围可以从短期到长期,无论大小。

例子:

“我想成为一名小学教师。”

“我想在我的职业生涯中取得进步,成为销售助理,并最终进入执行职位。”

认清自己的长处和短处

一旦确定了主要目标,就该评估自己的优势了。

您拥有哪些技能可以帮助实现这一目标?是否有可以应用的可转移技能?

即使您在该领域没有特定的经验,您试图实现的目标也可以是各种优势,从奉献精神、创新思维和学习特定研究领域的愿望,一直到能够成为一位伟大的领导者或对数字的天赋。

认识到自己的优势可能会帮助您确定需要改进的领域。可能是您在人力资源职位(实力)方面拥有丰富的经验;但是,您缺乏衡量能力(弱点)的资格。

这就是要开发的区域。

例子:

我擅长与人互动并倾听他们的需求。我也有基于客户服务的客户服务工作经验。

“我经常利用空闲时间画画,并对有创意的项目感兴趣。”

选择您最重要的增长领域

如果你发现自己在最流行的面试问题上画了空白, '你的弱点是什么? PDP 的这一部分可能会帮助您回答这个问题。

找到您职业生涯中需要改进以实现目标的关键领域或能力,然后您将能够想出切实可行的方法将您的弱点转化为优势。

重要的是要确保需要改进的领域与您的主要目标直接相关,以确保您受到激励去努力。

例子:

“我没有获得认可的 AAT 资格来开始会计职业。”

“我的网页设计能力不是很先进,我需要进一步发展才能在这个领域取得进展。”

找出实现目标所需的技能。

深入研究实现目标的必要步骤,以及哪些专业知识或知识可以帮助您克服主要弱点。

例如,如果您想成为社会工作者,但是,您没有任何先验知识,您将需要通过某些课程获得专业资格,或者选择更全面的方法并学习类似的领域在大学。

或者,您可能希望在您想学习的主题中获得一些真实世界的实际经验。

例子:

“我必须在化妆和美容方面获得 NVQ 3 级

“我必须能够证明在营销领域至少有一年的经验,然后才能进一步发展。”

启动一系列动作

确定上述内容后,您将准备开始实施特定行动,使您走上实现目标的正确道路。

你的行动必须重点关注你的弱点和需要改进的领域,以及实现目标所需的技能。您为每个目标计划的任务数量将取决于您的个人策略和目标范围。

学术界可能并不适合所有人,花时间研究并选择最适合您的也不切实际。这可以是任何事情,从研究特定主题到完成学徒或实习,甚至上课或上课学习全新的技术。

例子:

“学习私人运动教练。”

“在出版商获得 3 个月的无薪工作经验”

为每个目标设定一个时间框架。

为每个目标设定一个截止日期,可以为您提供一个切实可行的目标,并确保您走在正确的职业道路上。

在你的时间范围内保持现实。考虑每个操作将花费的时间。考虑在此过程中可能会阻碍您的障碍也很重要,因为事情可能不会像您希望的那样顺利。

这终究是真实的世界。

关注你的进步

时刻关注你的成长。

这不仅仅是确定您改进的领域的好方法(这会增加您的信心并激励您)。它还告诉您您擅长的领域以及可能需要改进的领域。

如果您能够识别问题并识别障碍,您将能够实施新策略或修改现有策略以确保它们更符合您的主要目标。

5 个关于个人发展计划的最佳视频

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